Työterveyshammashuolto

Perinteisesti työterveyshammashoitosopimuksiin sisältyy prosenttialennus ja yrityksen kompensaatio. Tarjolla on kuitenkin myös mahdollisuus rakentaa hammashoitosopimus ilman suoranaisia yritykseen kohdistuvia kustannuksia.

Yrityksen halutessa käyttää rahaa henkilöstönsä hammashoitoon, on kulu yritykselle verovähennyskelpoinen ja työntekijälle veroton etu. Tällöin käytettäessä hammashoitoa esim. bonuksena eli henkilöstön palkitsemiseen on saavutettava etu sekä yritykselle että työntekijälle vastaavaa rahallista palkkiota suurempi. Yrityksen sopimus voidaan myös rajata koskemaan vain ehkäisevää hoitoa, jolloin yritys haluaa panostaa selkeästi vain terveyttä edistävään ja ylläpitävään hoitoon.

Hoitosopimuksemme räätälöidään aina yrityskohtaisesti.